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    中秋节公司发福利,这样入账错不了!

    2018-09-20 14:03:49来源:网络作者: 添加收藏

    中秋小长假就快来啦,各位会计朋友在准备旅游攻略时,也别忘了把中秋福利的账务做对呀!

    公司发放的福利不同,做账的方式也不同,小编在这里为大家总结了几种最常见的福利账务处理方法。

    一、公司发现金

    如果公司为了省事,直接发钱给员工作为中秋福利的话,入账时会计分?#21152;?#22914;下:

    借:应付职工薪酬——福利费

    贷:库存现金

    借:管理费用/制造费用…——福利费

    贷:应付职工薪酬——福利费

    二、公司发购物卡

    1.发给员工

    如果是发放购物卡作为中秋福利的话,入账时会计分?#21152;?#22914;下:

    购买时:

    借:其他应收款——购物卡

    贷:银行存款

    发放给员工时:

    借:应付职工薪酬——非货币性福利

    贷:其他应收款——购物卡

    2.发给客户

    如果是把公司购置的购物卡,送给客户来维护客户关系的话,入账时会计分?#21152;?#22914;下:

    借:管理费用——业务招待费

    贷:其他应收款——购物卡

    三、公司发放月饼等食品

    1.老板个人出钱

    如果老板自掏腰包给大家买月饼的话,属于赠予行为,是不需要入账的。

    2.公司出钱

    如果是从公司?#24335;?#37324;拿一部分钱买月饼发放给员工的话,是要入账的,会计分?#21152;?#22914;下:

    借:应付职工薪酬——非货币性福利

    贷:银行存款

    借:管理费用

    贷:应付职工薪酬——非货币性福利

    3.公司本身是月饼生产企业

    如果公司本身是生产月饼的食品行业,并且直接用公司生产的月饼发放给员工作为福利的话,属于自产自销的行为,视同销售。入账时会计分?#21152;?#22914;下:

    借:生产成本/管理费用

    贷:应付职工薪酬——非货币性福利

    实际发放时:

    借:应付职工薪酬——非货币性福利

    贷:主营业务收入

    应交税费——应交增值税(销项税额)

    借:主营业务成本

    贷:库存商品

    另外在申报时,根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第一条规定,列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性?#22266;?#21487;作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。 

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